新問いかけの作法

出版社からのコメント

４万部突破のベストセラー、待望の新版！質問ひとつで、チームは劇的に変わる。「会議で意見が出ない」「メンバーが指示待ちになっている」そんな悩みを抱えるすべてのリーダーへ。自分で考えない「軍隊型チーム」を、柔軟で主体的な「冒険型チーム」に変える。そのための武器が「問いかけ」です。問いかけとは、仕事などのさまざまなコミュニケーション場面において、相手に質問を投げかけ、反応を促進することです。そして、良い問いかけは、「見立てる」「組み立てる」「投げかける」という３つの行為のサイクルによって成立しています。本書を読むことで、この問いかけのサイクルをどのように考え、回し、実践していけばよいかが分かります。集団で話し合うチームミーティングや、１対１の面談形式で行われる１ｏｎ１を想定していますが、同僚や後輩、あなたの上司、また家族や友人とのコミュニケーションの場面においても有効な方法です。本書で解説するのは、単なる質問のテクニックではありません。メンバーが自ら考え、動き出す「冒険型チーム」を育てるための、リーダーとしてのあり方と具体的な実践方法です。こんなリーダーにおすすめです・チームメンバーから主体的な意見や行動を引き出したい方・１ｏｎ１やミーティングの質を高めたいマネジャーやリーダーの方・「自分が全部やらないと」というリーダーとしての負担を減らしたい方